Curriculum

- カリキュラム -

技術は磨き続けなければ意味がない。

ku-toでは下にあるカリキュラム合格基準を7割で良しとしています。それは完璧なのが一番ですが、この世の中に完璧などはあるのでしょうか。

シャンプー1つとっても練習でシャンプーが上手に出来たとしても、サロンワークでゲスト一人ひとりの力加減や強弱や指の感触が合わなくて喜んでいただけないゲストもたくさんいるはずです。

ku-toではサロン技術の習得が目的ではなく、技術を習得し一人ひとりのゲストに喜んでいただける技術を提供することを目標としています。

だから7割で良しとして、のちの3割は日々のサロンワークや自分で技術を磨き続けることをモットーとし、教育や育成を行っております。

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教育カリキュラム

Education


教育&手当

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職業訓練校外部講師手当

一日1万円の手当てが付きます。

FC独立支援制度

将来独立を目指すスタッフへFC独立支援制度を設けています。

外部勉強会

資生堂のインストラクターが毎月日中営業日、
お店を閉めて技術、接客、コミュニケーション、商品知識の勉強をしております。

店長教育

毎月1回の店長教育を行っております。

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