こんばんは。
南浦和東川口で美容院美容室をやっている
ku-to代表の徳田です,
ビジョン
30店舗面白いお店をつくり夢を実現する会社です。
フランチャイズ、メンズサロン、マツエクサロン、
パートサロン 出店予定
若年制早期育成プロジェクト実施中
訪問美容実施中
本日のテーマ
言葉のチカラ
毎日ブログを書いているのは、
自分は言葉が好きだからです。
今はSNSで、
動画や写真などで相手に想いを伝える時代、
20歳まで本を一切読んでこなかったからこそ、
20歳になってからたくさんの言葉に救われてきました。
例えば、
「当たり前」を「ありがとう」というのが感謝。
「だから、何？」を「おめでとう」と言うのが
賞賛。
「もう、ダメだ」を「これからだ」と言うのが
希望。
「なりたいな」を「なってやる」と言うのが決意
。
「もういいや」を「まだ待とう」と言うのが忍耐。
言葉の捉え方や伝え方で変わるから
言葉のチカラって
社長には必要ですよね。
幸せスパイラル❤️
ku-toでは、
やる気のある熱い美容師を大募集しています。
夢を叶えたい、お店を持ちたい、熱い仲間と働きたい
ヘアーショーやりたい
メンズサロンやりたい
大人だけのサロンつくりたい
早くデビューしたい
店長やりたい
マネージャーやりたい
子育てしながら働きたい
皆一緒にかなえていきます。
やるなら決めろ、決めたら迷うな
TEL
0487318155
南区南浦和2-14-11
人事
吉田、徳田
『#南浦和#東川口#美容室#美容院#髪質改善#まつげパーマ#マツエク#ネイル』
働きやすさと働きがいのバランス
2021年 3月 31日 ｜
カテゴリー：リクルート,オフィシャルブログ
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本日のテーマ
５月にオープン予定だよ！
冒頭にも掲げているマツエクサロンを
オープン予定です。
これから契約しますが笑笑
はじめに言っておきますが、
ku-toは夢が実現できる面白い会社をつくる
事がビジョンです。
振り返れば一年前は、
コロナ緊急事態、
コロナに関係なくマツエク事業も緊急事態でした。
なぜ、美容室にマツエク事業が経営として上手くいかなかったかというと
真剣に考えて出した答えは、
自分の本気が足りなかった事だ。
っとおもいました。
なんでも中途半端にやるくらいなら
やらない方がいいし、
手を出さない方がいいと思ってます。
一年前にそれを気づけたのは
本当に良かったです。
ku-toはまだまだ小さな会社だし、
落ち込んでる暇なんてないんです。
道は自分で切り開くもんであり、
未来は自分で作るものだ。
悩んだり凹んだりしてる時間があるくらいなら
どうしたら良くなるか、考えながら行動してる時間に使った方がよい。
名前は、
en_ by ku-to
新ブランドです。
お客様とのご縁がたくさんありますように、
お客様の紹介で繋がって繋がって円のようになればいいな、と思って考えた名前です😂
さぁー来月は忙しくなるぞぉー^_^
幸せスパイラル❤️
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働きやすさと働きがいのバランス
2021年 3月 30日 ｜
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本日のテーマ
新人研修！
今日は新人研修をしてます。
私も新人だったときは、
飯能の山奥で、
隣の山に先輩がいるからっと
望遠鏡でのぞいてごらんといわれ、
のぞいたら先輩が隣の山で手を振っていて
そこに、声が届くまで声出しの特訓を
した事を思い出します。
そんときは、
やる目的がよくわからなかったですが、
今でもよくわからないです笑笑
今回の目的は、
人生の楽しみ方を教える研修です。
その為には、
まずは楽しみ方を教える
雑談なども良くします。
これからのku-toの楽しみ方や
今までku-toがどんな風に今の会社になってきたか
とかいろいろです。
会議室に閉じこもりやるのもいんですが、
外の空気をすいながら
リラックスしながら、
会話する事で頭に入りやすく
今回はしてみました。
美容業を通じて夢が実現できる面白い会社をつくる
からこそ、
柔軟性を持って一緒に育っていきたいです！
ku-toに入社してくれて
ありがとう😊
幸せスパイラル❤️
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働きやすさと働きがいのバランス
2021年 3月 29日 ｜
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ついにデビュー！
今日は嬉しいニュースが営業後に入ってきました。
スタッフのゆうくんがブローを合格し、
カリキュラムを全部クリアーしましたー👏
思えばゆうくんは、
美容学生１年生の時から、
ku-toにサロン実習にもきてくれ、
ku-toの先輩達からも可愛がられるキャラでした。
そんなゆうくんも今じゃお店では、
慕われる先輩となり、
ほんとに成長したなーってかんじます。
デビューがゴールではなく、
デビューがスタート！
ブローすっごい苦戦してたから、
毎日毎日練習かかさずやってたのしってるから、
チラシ配り時間が空いたらすぐ配りいってたの
知ってますから、
人の悪口一言もいわないのも知ってますから
これからも成長が楽しみです。
ゆうくん、おめでとう！
いつもありがとう😊
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働きやすさと働きがいのバランス
2021年 3月 28日 ｜
カテゴリー：リクルート,ニュース＆トピックス
こんばんわ！
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殻の破り方で全ては変わる
鶏が卵を産んでからの話。
卵は自分で殻をやぶったら命になるが、
他人に破ってもらうと目玉焼きになる。
これって、
僕ら美容師にも言える事で、
技術を学んで自分が一生懸命に学んで身につけた事って生き続けますが、
他人からやらされてるって思った瞬間から、
魂が入ってないので、
なんも身につかないって事かもね。
人からの頼まれごとってある意味、
期待を込められてる事ってありますから
全力スパイラルで応えると
嬉しいですよね。
入社式のダンスをいやいや練習してちゃダメだー！
って自分にいい聞かせて魂を込めて、
縄跳びダンスを練習してます！
24万件の美容室の中から、
ku-toを選んでよかったって、
縄跳びダンスで伝わるといいなぁー
make your happy ❤️
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働きやすさと働きがいのバランス
2021年 3月 27日 ｜
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おはようございます。
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やるなら決めろ。決めたら迷うな。
なんでも初めて始めるときって迷いがおきますよね。
人間誰だってそうです。
自分も20代の頃はそうでした。
なんでも自分でやりたいって思ってましたから、
なかなか決めるのに時間がかかってました。
ちょうど、前のサロンBLESSINGからku-toに
切り替わる時に、
たくさん人材を採用した時でしたね。
やらないと自分の給料がねぇ〜😭
正直ビビりました。
どうしよーどうしよーっと眠れない日々を
毎日考えては答えは出ず、
4人がお店に来るようになってから、
やっと覚悟が決まりました。
やるしかねぇー↗︎
スタッフにも正直にはなしました。
「自分の給料は自分で稼いで貰えると
大変ありがたいです笑笑」
５年後には、
皆に店長やってもらいますから
みんなで繁盛店つくろー😭
それからは、みんながいるから迷う事はあまりなくなりました。
うちのスタッフは自立してくれるのが皆早いので
ものすごーーク助かってます。
トップがだらしないと部下はしっかりしていくなぁーっておもいます笑笑
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2021年 3月 26日 ｜
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やらない事も決める
自分も20代の頃は、
なりふり構わずいろんなことにチャレンジしてきました。
若いときは、それでいいと思います。
若さは武器ですから。
年を重ねるにつれて、
いろんな事に手を出しすぎて、
逆に中途半端になる事もふえてきました。
それは、
やりたい事がおおすぎて、
自分ひとりじゃ回らないって事です。
その場合は、
自分じゃなくても大丈夫な仕事は
自分でやらないということをきめていきます。
そしてまた自分にしかできないことを探します。
そうやってしてくうちに、
みんなで成長してくもんです。
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2021年 3月 25日 ｜
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原因と結果の関係
何かを始めるとき、
はじめは上手くいっても、
ずっと上手くいく状態って
続けることって難しい事だとおもうんですよねー。
上手くいっていた事から、
なかなか離れられない自分がいるから
なかなか変えられない事って自分も
よくあります。
その時によく使うのが、
原因と結果です。
経営者はよく数字で評価されます。
なぜかというと、
数字には、ヒントが眠っていますから、
そこから改善の余地を見つけて
アクションにおとしていきます。
やり続ければ、必ず成功します。
その後は、
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2021年 3月 24日 ｜
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リフレーミングを使ってみよう！
ある日の営業後に、
スタッフに質問してみた。
今日のカラーモデルさんどうだった？
「全然上手くいかなくてだめでした」
自分「そうなんだね。上手くいかなかった経験が次への施術対応への材料になるから良かったね」
っと返してあげました。
この返しって、
リフレーミングのテクニックが入っています。
リフレーミングって何かというと、
ある出来事や物事を、今の見方とは違った見方をすることで、
それらの意味を変化させて、気分や感情を変えることです。
人間ですから、
起きてしまった現象に対して上手くいかない事なんてしょっちゅうおきますよね。
その時に、かける言葉って、
すっごく重要で、マイナスに捉えてしまう人は
プラスの人間が2を足してあげれば、
+1になりますから、
ku-toスタッフはそんな感じでいきましょう笑笑
ちなみに、
私の働いている店名は、
ku-toプラスですから、
すでにプラスのオーラしかでてないですからねー
ホホッホーイ、ホホッホーイ^_^
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2021年 3月 23日 ｜
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進み続けていかないと見えてこないもの。
ブログの中で大事な事はやり続ける事って
何度も書いてきました。
実体験でお話しします。
お店のスタッフ数が6人で十分なお店でも、
スタッフをとり続けてきました。
お店のスタッフの定員オーバーなんて
しょっちゅうでした。
なぜやり続けているかというと、
30店舗お店を出す為です。
スタッフが辞めるから多めに人をとるなんて
考えた事もないですし、
そもそもそんな理由でとるなんて
理由になりませんから、
自分は30店舗お店を造る為と明確です。
人が多すぎて仕事ない。
その状態でしたら、
お店を増やします。
仕事がないなんて、ありえないんです。
仕事は作るもんですからなかったら
造ればいいんです。
そうやって進み続けた先に
毎回課題がでてきます。
そして課題をどのようにクリアしていくか？
進み続けた先に毎回課題がでてくるって
めちゃくちゃ楽しいことですよね。
それって、
幸せスパイラル❤️
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2021年 3月 22日 ｜
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